The effects of skill-biased technical change on productivity flattening and hours worked.

Autor/inn/en	Hutter, Christian; Weber, Enzo
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	The effects of skill-biased technical change on productivity flattening and hours worked. Gefälligkeitsübersetzung: Die Auswirkungen des qualifikationsverzerrten technologischen Fortschritts auf die Verlangsamung des Produktivitätswachstums und die Arbeitszeit.
Quelle	Nürnberg (2017), 11 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Discussion Paper. 32/2017
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	2195-2663
Schlagwörter	Beschäftigungseffekt; Produktivitätseffekt; Produktivitätsentwicklung; Arbeitszeitentwicklung; Qualifikation; Arbeitsvolumen; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	"Wir untersuchen, welche Rolle der qualifikationsverzerrte technologische Fortschritt (SBTC) für das schwache Produktivitätswachstum spielt und welchen Einfluss er auf das Arbeitsvolumen hat. Hierfür nutzen wir ein strukturelles makroökonometrisches Modell sowie umfassende Mikrodaten. Die Ergebnisse zeigen, dass die SBTC-Entwicklung mehr als 60 Prozent der Verlangsamung des Produktivitätswachstums in Deutschland seit den frühen 2000er Jahren erklärt. Außerdem reduzieren SBTC-Schocks das Arbeitsvolumen, wohingegen qualifikationsneutrale Technologieschocks langfristig positive Effekte haben." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1975 bis 2014. (Autorenreferat, IAB-Doku). "In a structural macroeconometric analysis based on comprehensive micro data, we examine the role of skill-biased technical change for the flattening of productivity growth and effects on hours worked. The results show that more than 60 percent of the slowdown in productivity growth in Germany since the early 2000s can be explained by the SBTC development. Furthermore, skill-biased technology shocks reduce hours worked, while skill-neutral technology shocks have a positive effect in the long run." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/2