Recognition and gendered identity constructions in labour activation.

Autor/in	Hansen, Helle Cathrine
Titel	Recognition and gendered identity constructions in labour activation. Gefälligkeitsübersetzung: Anerkennung und geschlechtsspezifische Identitätskonstruktionen in der Aktivierung.
Quelle	In: International journal of social welfare, 27 (2018) 2, S. 186-196 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1369-6866; 1468-2397
DOI	10.1111/ijsw.12294
Schlagwörter	Soziale Anerkennung; Soziale Identität; Sozialer Wert; Statuszuweisung; Identitätsbildung; Selbstbild; Soziale Norm; Aktivierung; Sozialer Status; Arbeitslose Frau; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Berufliche Identität; Beschäftigungsfähigkeit; Qualifizierungsmaßnahme; Sozialarbeiter; Case Management; Geschlechtsspezifik; Kulturelles Verhalten; Norwegen
Abstract	"Few studies have considered how labour activation programmes affect participants' identity construction, particularly from a gender comparison perspective. Using qualitative data and recognition theories, this exploratory study of the Norwegian Qualification Program examined how gender may affect labour activation recipients' identity construction and sense of social value. The findings suggest that women experience labour activation as an enabling process, facilitating an enhanced sense of social value and status. In contrast, men experience either no such change or a diminution of their sense of worth and status. The study shows how cultural values regarding gender, work and employment are embedded in social work practice and activation policy implementation. Underscoring how activation may be intertwined in such cultural values and norms, the study calls for further research to understand these processes, as they may affect outcomes in labour activation policy." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/2