Das "andere Befristungsrecht". Zum Verhältnis der Befristung nach dem WissZeitVG und dem Teilzeit- und Befristungsgesetz.

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Autor/in	Adam, Vanessa
Titel	Das "andere Befristungsrecht". Zum Verhältnis der Befristung nach dem WissZeitVG und dem Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Quelle	In: Forschung & Lehre, 25 (2018) 1, S. 32-34Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5604
Schlagwörter	Rechtsgrundlage; Arbeitsrecht; Zeitvertrag; Teilzeitbeschäftigung; Arbeitsvertrag; Befristeter Arbeitsvertrag; Hochschule; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland
Abstract	Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) ist nicht die einzige Rechtsgrundlage für eine befristete Beschäftigung an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) regelt grundlegend die Befristung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland. Wann kommt eine Befristung nach dem TzBfG für das wissenschaftliche und künstlerische Personal in Frage? (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2018/2

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