Occupations, age and gender: Men and women's earnings in the Irish labour market.

Autor/inn/en	Turner, Tom; Cross, Christine; Murphy, Caroline
Titel	Occupations, age and gender: Men and women's earnings in the Irish labour market. Gefälligkeitsübersetzung: Berufe, Alter und Geschlecht: die Löhne von Männern und Frauen auf dem irischen Arbeitsmarkt.
Quelle	In: Economic and industrial democracy, 41 (2020) 2, S. 276-295 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0143-831X; 1461-7099
DOI	10.1177/0143831X17704910
Schlagwörter	Frau; Alter; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Frau; Irland; Mann; Öffentlicher Dienst; Altern; Teilzeitbeschäftigung; Privatwirtschaft; Berufsgruppe; Einkommensunterschied; Segmentierung; Branche; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Segmentierung; Einkommensunterschied; Branche; Erwerbstätigkeit; Privatwirtschaft; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Berufliche Stellung; Berufsgruppe; Teilzeitbeschäftigung; Altern; Alter; Geschlechtsspezifik; Öffentlicher Dienst; Mann; Irland
Abstract	"While many studies investigate gender wage disparities, few have examined the impact of gender, education, part-time working and sector on earnings for men and women across different occupational groups and for different age groups. The purpose of this article is to undertake a more nuanced approach to further our understanding of the gender pay difference between men and women in different occupations in order to tackle and close this gap. The study's findings suggest that the labour market is segmented into primary and secondary jobs. Additionally, the earnings returns for education are generally lower for women compared to men and women appear to fare better in the public sector in terms of a lower earnings gap for full-time and part-time employees and higher returns for education compared to women working in the private sector. The article concludes with a discussion of the policy implications." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1