Arbeitgeberbewertungen im Internet. Relevanz im Rahmen der Ausbildungssuche.

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Autor/inn/en	Everetz, Lena; Kollitz, Rouven; Süß, Stefan
Titel	Arbeitgeberbewertungen im Internet. Relevanz im Rahmen der Ausbildungssuche.
Quelle	In: Personal quarterly, 69 (2017) 4, S. 22-27Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2193-0589
Schlagwörter	Erfahrungswissen; Image; Kompetenzmessung; Wissenstransfer; Personalbeschaffung; Ausbildungsbetrieb; Ausbildungsplatzsuche; Internet; Arbeitgeber; Ausbildungsplatzbewerber; Auszubildender; Jugendlicher; Mitarbeiter
Abstract	"Forschungsfrage: Welchen Einfluss haben positive Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die Arbeitgeberattraktivität, die Ausbildungssuchende wahrnehmen? Methodik: Szenariobasierte Experimentalstudie Praktische Implikationen: Positive Arbeitgeberbewertungen im Internet haben das Potenzial, die von der Zielgruppe wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität zu beeinflussen: Argumentativ hochwertige Arbeitgeberbewertungen von Mitarbeitern steigern die Arbeitgeberattraktivität, wohingegen argumentativ schwache Arbeitgeberbewertungen von Bewerbern die Arbeitgeberattraktivität mindern." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Experiment. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2017 bis 2017. (Autorenreferat, IAB-Doku). "To what extend do positive online employer reviews affect organizational attraction perceived by individuals looking for vocational training positions? Methodology: Scenario-based experimental study Practical Implication: Positive online employer reviews have the potential to influence target group's perceived organizational attraction: Employer reviews high in argument quality provided by employees increase organizational attraction, whereas organizational attraction is decreased if employer reviews are low in argument quality and provided by applicants." (Author's abstract, IAB-DOKU).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1

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