Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen. Abschlussbericht.

Institution	Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales; Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung; ISG - Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik
Titel	Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen. Abschlussbericht.
Quelle	Berlin (2017), 313 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht. 486; RWI-Projektbericht
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	0174-4992
Schlagwörter	Zufriedenheit; Arbeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitsplatz; Personalpolitik; Arbeitssicherheit; Arbeitnehmerüberlassung; Personalauswahl; Zufriedenheit; Arbeitszeit; Leiharbeitnehmer; Lohnhöhe; Arbeitsqualität; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsbedingungen; Leiharbeit; Lohnhöhe; Personalauswahl; Personalmanagement; Personalpolitik; Arbeit; Arbeitsplatz; Arbeitsqualität; Arbeitssicherheit; Beschäftigungsdauer; Leiharbeitnehmer; Arbeitszeit; Betriebliche Weiterbildung; Best-Practice-Modell
Abstract	"Der vorliegende Projektbericht bietet eine umfassende Analyse zur Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität in der Zeitarbeit, sowie potenzieller Einflussfaktoren und damit Anforderungen an das Personalmanagement auf dem betrachteten Teilarbeitsmarkt. Von besonderem Interesse sind hierbei die betrieblichen Strukturmerkmale und Vorgehensweisen bei der Gestaltung des Verleihprozesses und des Personalmanagements in der Zeitarbeit sowie mögliche betriebliche Ansatzpunkte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität.; Die empirische Grundlage der Untersuchung bildete die kombinierte Auswertung qualitativer Fallstudien, eigener repräsentativer Befragungen unter Zeitarbeitsbetrieben und Zeitarbeitnehmern/-innen sowie zentraler Ergebnisse zweier weiterer Erhebungen, die ebenfalls im Auftrag des BMAS zu verschiedenen Aspekten der Arbeitsqualität durchgeführt wurden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung; Fallstudie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2008 bis 2012. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1