Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken.

Autor/inn/en	Arnold, Daniel; Bellmann, Lutz; Steffes, Susanne; Wolter, Stefanie
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken.
Quelle	In: IAB-Forum, (2017) 30.06.2017Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1861-7522
Schlagwörter	Arbeitsbelastung; Personal Computer; Arbeitswelt; Digitalisierung; Arbeitsleistung; Arbeitsintensität; Berufsgruppe; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsniveau; Tätigkeitswandel; Weiterbildungsbedarf; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel
Abstract	"Über die Digitalisierung der Arbeitswelt und deren Folgen wird zurzeit viel diskutiert. Die Konsequenzen für die Arbeitsorganisation und die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sind heute noch nicht vollständig abzusehen. Die Ergebnisse einer aktuellen Befragung zeigen, dass die berufliche Nutzung von digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien weit verbreitet ist. Gleichzeitig deutet sich eine zunehmende Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt an: Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch neue (digitale) Technologien immer anspruchsvoller werden, stehen solchen gegenüber, deren Arbeit immer weniger Fertigkeiten verlangt. Gleichwohl überwiegen die positiven Effekte." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2015 bis 2015. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Much is currently being discussed about the digitalisation of the world of work and its results. The consequences for the way work is organised and the working conditions of those employed cannot be completely foreseen. The results of a current survey indicate that the occupational use of digital information and communication technologies is widespread. At the same time there are signs of increasing inequality on the labour market: employees whose tasks are becoming more and more challenging because of the new (digital) technologies stand in contrast to those whose work is demanding less and less skills. Having said that, the positive effects predominate. (IAB)" (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1