The effects of firm size on job quality. A comparative study for Britain and France.

Autor/inn/en	Bryson, Alex; Erhel, Christine; Salibekyan, Zinaïda
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	The effects of firm size on job quality. A comparative study for Britain and France. Gefälligkeitsübersetzung: Der Einfluss der Betriebsgröße auf die Beschäftigungsqualität. Eine vergleichende Studie für Großbritannien und Frankreich.
Quelle	Bonn (2017), 31 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 10659
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Gleichgewicht; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehung; Interner Arbeitsmarkt; Arbeit; Arbeitsplatzsicherheit; Berufliche Autonomie; Bildungsadäquate Beschäftigung; Weiterbildungsangebot; Freizeit; Frankreich; Großbritannien
Abstract	"Using linked employer-employee data from two comparable surveys this article examines the links between non-pecuniary job quality and workplace characteristics in Britain and France - countries with very different employment regimes. The results show that job quality is better in Britain than it is in France, despite its minimalist regulatory regime. The difference is apparent for all dimensions of job quality (skill development, training participation, job autonomy, job insecurity, work-life balance and relations between employers and employees), except skills' match to a job. Firm size is negatively associated with non-pecuniary job quality in both countries but in France the association is confined to only the largest firms. Internal Labour Markets (ILMs) are associated with higher job quality in France, but not in Britain." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/4