Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen. Den Leitungswechsel strategisch planen und gestalten.

Autor/in	Alke, Matthias
Titel	Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen. Den Leitungswechsel strategisch planen und gestalten.
Quelle	Bielefeld: Bertelsmann (2017), 143 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Perspektive Praxis
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis http://www.die-bonn.de/id/35632
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-7639-5908-4; 978-3-7639-5908-2; 978-3-7639-5909-9
Schlagwörter	Erfahrung; Organisationswandel; Personalpolitik; Wissenschaftstransfer; Weiterbildungsmanagement; Organisationsentwicklung; Weiterbildner; Führungskraft
Abstract	Der Wechsel und die Nachfolge von Leitungskräften stellen eine besondere Übergangssituation in Organisationen dar, die vielfältige Herausforderungen mit sich bringt. Wie kann das Erfahrungswissen der Ausscheidenden gesichert werden? Wie können Mitarbeitende auf die Übernahme einer Leitungsposition vorbereitet werden? Wie kann neues Personal gefunden und an die Einrichtung gebunden werden? Wie können Übergabe und Einarbeitungsprozesse organisiert werden? Um die vielfältigen Herausforderungen im Zuge des Leitungswechsels und der Nachfolge erfolgreich zu bewältigen, braucht es eine richtungsweisende Strategie, auf deren Grundlage konkrete Maßnahmen geplant und umgesetzt werden. Der vorliegende Band vermittelt theoretische Grundlagen und handlungsorientierte Konzepte für die strategische Planung und praktische Umsetzung eines Leitungswechsels im Weiterbildungsbereich sowie in benachbarten Kontexten. (Verlag).
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2017/4