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| Autor/inn/en | Kropp, Per; Dietrich, Ingrid; Fritzsche, Birgit |
|---|---|
| Titel | Die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen. Ergebnisse einer Befragung von Auszubildenden in Berufsschulen und Arbeitsagenturen. Paralleltitel: Prematurely dissolved training contracts. Results of a survey of students in vocational schools and employment agencies. |
| Quelle | In: Empirische Pädagogik, 30 (2016) 3/4, S. 428-452Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0931-5020 |
| Schlagwörter | Empirische Untersuchung; Fragebogenerhebung; Berufsausbildung; Berufsschule; Betrieb; Betriebsklima; Deutschland; Kündigung; Sachsen-Anhalt; Schüler; Thüringen; Vergütung; Ausbildung; Arbeitsamt; Abbruch; Ausbildungsberuf; Schüler; Betriebsklima; Kündigung; Vergütung; Ausbildung; Berufsausbildung; Ausbildungsvertrag; Berufsschule; Ausbildungsberuf; Forschungsstand; Abbruch; Einflussfaktor; Arbeitsamt; Betrieb; Bundesagentur für Arbeit; Deutschland; Sachsen-Anhalt; Thüringen; Bundesagentur für Arbeit |
| Abstract | Die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverhältnissen ist ein wichtiger Hinweis auf Probleme im Ausbildungsprozess. Obwohl sich in Sachsen-Anhalt und Thüringen die Ausbildungsbedingungen in den letzten Jahren deutlich verbessert haben, sind die Lösungsquoten nicht zurückgegangen. In der vorliegenden Studie wird die Bedeutung verschiedener Einflussfaktoren für die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen untersucht. Eine Primärbefragung in Berufsschulklassen im Raum Halle (Saale) und in Südthüringen sowie in Arbeitsagenturen in Sachsen-Anhalt und Thüringen bildet die Datengrundlage für die Analysen. Es liegen Angaben zu knapp 1 500 Ausbildungsverhältnissen vor, darunter etwa 380 vorzeitig gelösten. Die Auswertung der Befragung unterstreicht die Bedeutung der Kosten der Ausbildung bzw. Ausbildungsvergütung, der persönlichen Betreuung im Betrieb und des Betriebsklimas und zeigt, dass für die untersuchte Region wesentliche Befunde aus anderen Untersuchungen anwendbar sind. (DIPF/Orig.). Prematurely dissolved training contracts indicate problems in the vocational education system. Although the vocational training market has improved significantly for apprentices in Saxony-Anhalt and Thuringia, early dissolution quotas of training contracts did not decline. In the present study, the importance of various factors for prematurely dissolved training contracts is examined. The analyses are based on a survey in vocational school classes in the Halle (Saale) and in southern Thuringia, and in Job Centers in both regions. Almost 1 300 trainees provided information about their current vocational training, or about 380 prematurely dissolved contracts. The analyses underline the importance of the cost of training and training allowance, of personal attention and the working atmosphere within the firms, and show that significant findings from other studies are relevant for the investigated region as well. (DIPF/Orig.). |
| Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
| Update | 2017/3 |
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