Flexible Arbeitszeiten. Eine Gerechtigkeitsfrage?

Autor/in	Lott, Yvonne
Institution	Hans-Böckler-Stiftung
Titel	Flexible Arbeitszeiten. Eine Gerechtigkeitsfrage?
Quelle	Düsseldorf (2017), 27 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung Report. 01
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Soziale Ungleichheit; Familie; Elternzeit; Gesundheitszustand; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitpolitik; Mobilität; Personalpolitik; Arbeit; Arbeitsverhalten; Beruf; Berufliche Stellung; Qualifikation; Teilzeitbeschäftigung; Zeitsouveränität; Pflege; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Abhängig Beschäftigter
Abstract	"In den aktuellen arbeitspolitischen Debatten werden von verschiedenen Akteuren flexible Arbeitszeiten gefordert: Arbeitgeber fordern flexible Arbeitszeiten, um besser auf den technologischen Wandel reagieren zu können. Beschäftigte fordern flexible Arbeitszeiten, um ihren Beruf besser mit anderen Lebensbereichen vereinbaren zu können - und sehen sich dabei von Bundesregierung und Gewerkschaften unterstützt, die die Zeitsouveränität von Beschäftigten stärken wollen.; Wer aber nutzt flexible Arbeitszeiten? Welche Konsequenzen hat die Nutzung flexibler Arbeitszeiten? Und welche Rolle spielen Betriebe dabei? Die Klärung dieser Fragen ist für die Gestaltung einer Arbeitszeitpolitik notwendig, die allen Beschäftigtengruppen im gleichen Maße zugutekommt und soziale Ungleichheiten in den Betrieben vermeidet. Anhand von Forschungsprojekten, die von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert wurden, will der vorliegende Report hierzu einen Beitrag leisten." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Metaanalyse. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3