Destruction and reallocation of skills following large company closures.

Autor/inn/en	Rubæk Holm, Jacob; Richter Østergaard, Christian; Roslyng Olesen, Thomas
Titel	Destruction and reallocation of skills following large company closures. Gefälligkeitsübersetzung: Entwertung und Umverteilung von Qualifikationen nach der Schließung großer Unternehmen.
Quelle	In: Journal of regional science, 57 (2017) 2, S. 245-265 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-4146; 1467-9787
DOI	10.1111/jors.12302
Schlagwörter	Wissenstransfer; Regionale Mobilität; Schiffbau; Betriebsstilllegung; Großunternehmen; Wirtschaftssystem; Arbeitsmobilität; Qualifikationsanpassung; Regionaler Arbeitsmarkt; Auswirkung; Dequalifizierung; Dänemark
Abstract	"This paper analyzes what happens to redundant skills and workers when large companies close down and whether their skills are destroyed or reallocated. The analysis is based on a combination of qualitative and quantitative data of the closure of four companies. Getting a job in a skill-related industry or moving to a spinoff firm leads to skill reallocation. Thus, the result depends on regional idiosyncrasies such as industry structure and urbanization. If local policy makers and the owners exert a coordinated effort, it is possible to create success stories of less skill destruction in urban as well as peripheral regions." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3