Apprenticeship. The intention to quit and the role of secondary jobs in it.

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Autor/in	Seidel, Katja
Institution	Leuphana Universität Lüneburg
Titel	Apprenticeship. The intention to quit and the role of secondary jobs in it. Gefälligkeitsübersetzung: Berufsausbildung. Die Absicht, zu kündigen und die Rolle von Nebenjobs.
Quelle	Lüneburg (2016), 29 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Universität Lüneburg. Working paper series in economics. 361
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1860-5508
Schlagwörter	Determinante; Lebenshaltungskosten; Nebentätigkeit; Ökonomische Determinanten; Ausbildung; Ausbildungsvergütung; Betriebliche Berufsausbildung; Kündigungsabsicht; Abbruch; Geschlechtsspezifik; Nebenverdienst; Auszubildender
Abstract	"This paper analyzes the effects of a secondary job on the intention to quit apprenticeship in Germany. For the empirical approach the representative German firm level study 'BIBB Survey Vocational Training from the Trainees Point of View 2008' conducted by the Federal Institute for Vocational Education and Training is used. In this study 5901 apprentices were interviewed during their second year of apprenticeship. The probit regressions show a higher intention to quit if apprentices need a secondary job to cover their living costs." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3

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