3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Stand: November, 1. Aufl.

Institution	Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Titel	3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Stand: November, 1. Aufl.
Quelle	Berlin (2016), 89 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. 03
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Lebenserwartung; Mutter; Vater; Frau; Geschlechterbeziehung; Gleichstellung; Mädchenbildung; Bildungsstatistik; Elterngeld; Kinderbetreuung; Grundschule; Lehrer; Lehramt; Bildungsabschluss; Schulabschluss; Ingenieurwissenschaft; Einkommensunterschied; Langzeitarbeitslosigkeit; Partizipation; Sozialstatistik; Erwerbsquote; Erwerbstätigkeit; Unternehmensgründung; Arbeitslose Frau; Arbeitslosenquote; Arbeitsloser; Erwerbsbeteiligung; Erwerbstätiger; Studienberechtigung; Studienwahl; Habilitation; Hochschullehrer; Promotion; Statistik; Frauenbildung; Bevölkerungsstatistik; Geschlechterverteilung; Inanspruchnahme; Regionaler Vergleich; Allein stehende Frau; Alter Mensch; Führungskraft; Mann; Männlicher Jugendlicher; Politiker; Sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer; Student; Teilzeitarbeitnehmer; Weibliche Jugendliche
Abstract	"Das Bundesfrauenministerium hat den '3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland' veröffentlicht. Basierend auf Daten der Statistischen Landesämter und des Statistischen Bundesamtes liefert der auf Deutsch und Englisch vorliegende Atlas einen umfassenden Überblick über die regionalen Unterschiede bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Ziele und Rahmenbedingungen auf Landes- und Kreisebene in Deutschland.; Untersucht wurden 38 Gleichstellungsindikatoren zu den thematischen Schwerpunkten 'Partizipation', 'Bildung, Ausbildung, Berufswahl', 'Arbeit und Einkommen' sowie 'Lebenswelt' in ihrer zeitlichen Entwicklung seit 2008, dem Erscheinen des 1. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Dabei wurde die Zahl der untersuchten Indikatoren gegenüber den vorherigen Ausgaben erweitert. So werden erstmals die Indikatoren 'Frauen in Führungspositionen in der Justiz' sowie 'eigenes Alterssicherungseinkommen' (Gender Pension Gap) dargestellt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Dokumentation; empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2008 bis 2015. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3