Unlocking the potential of greater female employment in Europe.

Autor/inn/en	Christiansen, Lone; Lin, Huidan; Pereira, Joana; Topalova, Petia; Turk, Rima
Titel	Unlocking the potential of greater female employment in Europe. Gefälligkeitsübersetzung: Das Potenzial einer stärkeren Erwerbsbeteiligung von Frauen in Europa ausschöpfen.
Quelle	In: Intereconomics, 52 (2017) 1, S. 5-16 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0020-5346; 1613-964X
DOI	10.1007/s10272-017-0636-0
Schlagwörter	Sozialer Faktor; Persönlichkeitsmerkmal; Rollenverständnis; Soziale Herkunft; Familie; Frau; Frauenförderung; Arbeitsteilung; Erwerbsquote; Steuerpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Beschäftigungsstruktur; Erwerbsbeteiligung; Erwerbstätiger; Frauenerwerbstätigkeit; Qualifikation; Arbeitsanreiz; Entscheidungskriterium; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Struktur; Europäische Union; Führungskraft; Individuum
Abstract	"This paper investigates the drivers of female labour force participation in Europe, as well as the implications of achieving greater gender diversity in senior corporate positions. Re-examining the drivers of women's decisions to work is particularly important in the context of Europe. In many European countries, the process of closing gender gaps in labour force participation has stalled, despite greater gender equality in human capital investment, declining birth rates, changing social norms and equal legal access to employment opportunities." (Author's abstract, © Springer-Verlag).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3