Can social information affect what job you choose and keep?

Autor/inn/en	Coffman, Lucas C.; Featherstone, Clayton R.; Kessler, Judd B.
Titel	Can social information affect what job you choose and keep? Gefälligkeitsübersetzung: Können soziale Informationen die Wahl des Arbeitsplatzes und die Beschäftigungsdauer beeinflussen?
Quelle	In: American economic journal. Applied economics, 9 (2017) 1, S. 96-117 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1945-7782; 1945-7790
DOI	10.1257/app.20140468
Schlagwörter	Sozialer Faktor; Allgemein bildendes Schulwesen; Lehrer; Peer Group; Informelle Kommunikation; Öffentliche Einrichtung; Arbeitsplatzwahl; Beschäftigungsdauer; Bewerbungsverhalten; Hochschulabsolvent; Non-Profit-Organisation; Informationsfluss; USA
Abstract	"We show that the provision of social information influences a high-stakes decision and this influence persists over time. In a field experiment involving thousands of admits to Teach For America, those told about the previous year's matriculation rate are more likely to accept a teaching job, complete training, start, and return a second year. To show robustness, we develop a simple theory that identifies subgroups where we expect larger treatment effects and find our effect is larger in those subgroups. That social information can have a powerful, persistent effect on high-stakes behavior broadens its relevance for policy and theory." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3