Wage growth, ability sorting, and location choice at labor-force entry. New evidence from U.S. Census data.

Autor/in	Wang, Zhi
Titel	Wage growth, ability sorting, and location choice at labor-force entry. New evidence from U.S. Census data. Gefälligkeitsübersetzung: Lohnentwicklung, Selektion nach Fähigkeiten und Arbeitsplatzwahl von Berufsanfängern. Neue Erkenntnisse aus US-Zensusdaten.
Quelle	In: Journal of urban economics, 96 (2016) November, S. 112-120 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0094-1190
DOI	10.1016/j.jue.2016.07.002
Schlagwörter	Ländlicher Raum; Regionale Mobilität; Stadt; Größe; Bevölkerungsdichte; Bevölkerungsstruktur; Großstadt; Einkommenseffekt; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Arbeitsort; Arbeitsplatzwahl; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Bachelor-Studiengang; Regionaler Faktor; Hochschulabsolvent; Berufsanfänger; Mann; USA
Abstract	"Using a sample of college graduates from the 20 0 0U.S. Census, this paper estimates the relationship be- tween the location of labor-force entry and wage growth. The results show faster wage growth among workers who spend their early working years in larger, more densely populated cities with more highly educated populations. The estimates suggest that, for an average-ability worker entering the labor force in a large city, the initial wage premium upon labor-force entry is 15.7 percent, and the wage-growth premium after 5 years is 7.2 percent. Individual ability boosts wage growth in large cities but not in small cities or rural areas. As a result, higher-ability college graduates sort themselves into larger cities when they enter the labor force, leading to an additional urban wage-growth gap of 3.2 percent after 5 years." (Author's abstract, © 2016 Elsevier).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3