Neue Mittelschichten unter Druck. Die Erosion des "Expertenmodus" als Organisationsform hochqualifizierter Kopfarbeit.

Autor/inn/en	Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Lühr, Thomas
Titel	Neue Mittelschichten unter Druck. Die Erosion des "Expertenmodus" als Organisationsform hochqualifizierter Kopfarbeit.
Quelle	Aus: Haipeter, Thomas (Hrsg.): Angestellte revisited. Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen. Wiesbaden: Springer VS (2016) S. 131-155 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-658-11232-5; 978-3-658-11233-2
DOI	10.1007/978-3-658-11233-2_6
Schlagwörter	Wissen; Mittelschicht; Organisationswandel; Mediennutzung; Technologische Entwicklung; Interessenvertretung; Sozialer Abstieg; Arbeit; Berufliche Identität; Berufliche Stellung; Berufsprestige; Arbeitsorganisation; Auswirkung; Internet; Abhängig Beschäftigter; Angestellter; Experte; Hoch Qualifizierter
Abstract	"Andreas Boes, Tobias Kämpf und Thomas Lühr diagnostizieren eine 'Zeitenwende' für hochqualifizierte Beschäftigte. Ausgangsbefund ihrer Betrachtung ist der lange historische Prozess der Informatisierung von Arbeit, mit dem sich wissenschaftlich-technische Experten ausgebreitet haben, die in Kontrollformen einer verantwortlichen Autonomie arbeiten. Diese Autonomie aber stößt, so argumentieren die Autoren, nun an ihre Grenzen, weil eine neue Phase der Informatisierung eingeläutet wurde. Diese stellt den Expertenmodus grundsätzlich in Frage, weil nun im Informationsraum die geistigen Tätigkeiten erstmals als objektiver Prozess organisiert und standardisiert werden, wofür das Cloudworking ein fortgeschrittenes Beispiel ist. Unter dem Eindruck des Verlusts ihrer Machtpositionen entwickeln sich, das ist das zweite Charakteristikum der Zeitenwende, neue Arbeitnehmeridentitäten bei den vormals beitragsorientierten Beschäftigten." Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung; empirisch. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/2