Arbeitsfähigkeit und Alter. Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter.

Autor/in	Brandl, Julia
Titel	Arbeitsfähigkeit und Alter. Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter.
Quelle	Marburg: Tectum (2017), 256 S.Verfügbarkeit Zugl. Greifswald, Univ., Diss., 2016.
Reihe	Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. 79
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8288-3851-2
Schlagwörter	Führungsstil; Zufriedenheit; Förderung; Förderungsmaßnahme; Gesundheit; Gesundheitszustand; Determinante; Engagement; Arbeitsbedingungen; Management; Personalpolitik; Stahlindustrie; Arbeit; Arbeitsfähigkeit; Tätigkeitsmerkmal; Weiterbildungsbedarf; Arbeitsorganisation; Indikatorenbildung; Prävention; Betrieb; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Der Arbeitsbewältigungsindex (ABI) von Ilmarinen et al. hat sich als Werkzeug zur Messung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern weitgehend durchgesetzt. Doch trotz der häufigen praktischen Anwendung und positiver Kritik ist zu hinterfragen, inwiefern die Determinanten der Arbeitsfähigkeit in diesem Modell tatsächlich erfasst werden und überhaupt noch zeitgemäß sind. Spätestens wenn Arbeitnehmer verschiedener Generationen verglichen werden sollen, kommt der klassische ABI an seine Grenzen.; Julia Brandl erkennt diese Schwäche und prüft, ob eine Ergänzung des ABI um die Dimension 'Arbeit' die Vorhersagegenauigkeit gegenüber einem singulären Einsatz des ABI signifikant erhöht. Das so verbesserte Instrument soll dazu dienen, personal- und gesundheitspolitische Maßnahmen im Unternehmen gezielt und effizient einzusetzen und die Vorhersagekraft über die Entwicklung der Arbeitsfähigkeit einer Belegschaft nachhaltig zu steigern." (Verlagsangaben, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Methodenentwicklung; Grundlagenforschung; anwendungsorientiert; empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2009 bis 2010.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/2