Job rotation and employee performance. Evidence from a longitudinal study in the financial services industry.

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Autor/inn/en	Kampkötter, Patrick; Harbring, Christine; Sliwka, Dirk
Titel	Job rotation and employee performance. Evidence from a longitudinal study in the financial services industry. Gefälligkeitsübersetzung: Job Rotation und Arbeitsleistung. Erkenntnisse aus einer Längsschnittuntersuchung im Finanzdienstleistungsgewerbe.
Quelle	In: The international journal of human resource management, 29 (2018) 10, S. 1709-1735 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0958-5192; 1466-4399
DOI	10.1080/09585192.2016.1209227
Schlagwörter	Arbeitsleistung; Qualifikation; Arbeitsplatzwechsel; Finanzdienstleistung; Bankgewerbe; Finanzdienstleistung; Innerbetriebliche Mobilität; Interner Arbeitsmarkt; Arbeitsleistung; Arbeitsplatzwechsel; Qualifikation; Job-Rotation
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/1

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