Der Einfluss von Persönlichkeit und Motivation auf den erfolgreichen Abschluss einer beruflichen Umschulungsmaßnahme.

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Autor/inn/en	Arling, Viktoria; Slavchova, Veneta; Knispel, Jens; Spijkers, Will
Titel	Der Einfluss von Persönlichkeit und Motivation auf den erfolgreichen Abschluss einer beruflichen Umschulungsmaßnahme.
Quelle	In: Berufliche Rehabilitation, 30 (2016) 2, S. 103-114Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0931-8895
Schlagwörter	Erfolg; Lernfähigkeit; Persönlichkeitsmerkmal; Selbsteinschätzung; Stressbewältigung; Motivation; Determinante; Ausbildung; Umschulung; Berufliche Rehabilitation; Berufsförderungswerk; Umschüler
Abstract	"Ziel beruflicher Rehabilitation ist die Reintegration von erwachsenen Betroffenen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, die aufgrund einer (drohenden) Behinderung in keinem Beschäftigungsverhältnis mehr stehen bzw. Gefahr laufen, dieses zu verlieren. Vor dem Hintergrund der Bedeutsamkeit von Persönlichkeitseigenschaften und Motivation für den Arbeitskontext thematisiert der vorliegende Beitrag den Einfluss entsprechender Aspekte für den Umschulungserfolg in der beruflichen Rehabilitation. An dieser Querschnittsuntersuchung beteiligten sich 75 Berufsförderungswerke. Mittels standardisierter Fragebogen (FKK, SVF, SPR, BSW, SLK, LMI) wurden die Selbsteinschätzungen der Rehabilitationsteilnehmer zum Umschulungsbeginn erhoben. Insgesamt beendeten 80,3% Teilnehmer die Maßnahme erfolgreich. Mittels einer binär logistischen Regressionsanalyse konnte der positive Einfluss von einzelnen Stressverarbeitungs- bzw. Copingstrategien, erhöhter Beruflicher Selbstwirksamkeit (Motivation) und ausgeprägten Selbstlernkompetenzen (Intrinsische Motivation) für den Umschulungserfolg festgestellt werden (R2 = 0,213)." (Autorenreferat, © Lambertus-Verlag). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2009 bis 2011.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/1

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