Erstberufung auf Zeit oder auf Probe. Ein Überblick.

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Autor/in	Adam, Vanessa
Titel	Erstberufung auf Zeit oder auf Probe. Ein Überblick.
Quelle	In: Forschung & Lehre, 23 (2016) 10, S. 884Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5604
Schlagwörter	Beamtenrecht; Berufung; Deutschland; Hochschullehrer; Hochschulrecht; Regelung; Beamtenrecht; Berufungsverhandlung; Hochschulrecht; Berufung; Hochschullehrer; Professur; Probezeit; Regelung; Deutschland
Abstract	Viele Landeshochschulgesetze sowie das Bundesbeamtengesetz enthalten Regelungen, wonach bei einer erstmaligen Berufung auf eine Professur zunächst eine Verbeamtung auf Zeit oder auf Probe (bzw. eine befristete Anstellung) erfolgt. Während einige Landeshochschulgesetze die Anwendung dieser Regelungen in das pflichtgemäße Ermessen der Einstellungsbehörde stellen (sog. "Kann-Regelung"), enthalten andere Landeshochschulgesetze sowie das Bundesbeamtengesetz Regelungen, die das Probe- bzw. Zeitbeamtenverhältnis bei Erstberufung als Regelfall ("soll") oder Verpflichtung ("wird") vorsehen und nur in besonders begründeten Fällen Ausnahmen zulassen. Einige wenige Länder haben in ihren Landeshochschulgesetzen keine speziellen Regelungen zur Erstberufung auf Probe oder Zeit vorgesehen. Die Hochschulgesetze einiger Länder sehen bei der Erstberufung auch die Möglichkeit der Begründung von Angestelltenverhältnissen vor, andere nicht. Hier ergibt sich jedoch eine entsprechende Geltung für Angestelltenverhältnisse aus der grundsätzlichen Möglichkeit, Professoren auch in einem privatrechtlichen Angestelltenverhältnis zu beschäftigen, z.B. bei Überschreiten der Verbeamtungsaltersgrenze. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2017/1

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