Eine Kultur des Vertrauens.

Autor/in	Armbrust, Joachim
Titel	Eine Kultur des Vertrauens.
Quelle	In: Kinderleicht, (2016) 3, S. 21-25 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Illustrationen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0939-7817
Schlagwörter	Dialektische Pädagogik; Kommunikatives Handeln; Beziehung; Beziehungsfähigkeit; Kommunikation; Vertrauen; Vertrauensbildung; Eltern; Kind; Elementarbereich; Kindergarten; Kindertagesstätte; Kindergartenpädagogik; Soziales Verhalten; Kommunikative Kompetenz; Dialektik; Arbeitsverhältnis; Kollegialität; Sozialpädagogik; Beziehungsarbeit; Dialog; Selbstbestimmte Arbeit; Erzieher; Erzieherin
Abstract	Selbstbestimmtes Arbeiten entsteht nicht auf dem Boden von Misstrauenskultur, sondern braucht eine Kultur des Vertrauens, der Anerkennung und des Zutrauens! Wenn Erzieher/-innen einen guten Klang im kollegialen Miteinander pflegen, wenn Vertrauen die Grundlage untereinander bildet, wenn sie vertrauensvoll aufeinander zu gehen und nach Verständnis suchen, wenn auf der Grundlage der gewachsenen Vertrautheit im Team die Gewissheit lebt, dass Konflikte und Krisen erfolgreich überstanden werden können, dann hat das katalysatorische Wirkung auf Eltern und Kinder. Dann wird das Team der Erzieher/-innen von außen, aber auch von innen (von den Erziehrerinnen und Erziehrern selbsther), als auf Vertrauen basierende und am Vertrauen wirkende Arbeitsgemeinschaft empfunden. Und damit ist dieser Zusammenhang auch vom "Vertrauen ins Leben" getragen, was letztendlich noch viel wichtiger ist. (Orig.).
Erfasst von	Externer Selbsteintrag
Update	2016/4