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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
AutorenJiang, Lixin; Probst, Tahira M
TitelThe moderating effect of trust in management on consequences of job insecurity.
Gefälligkeitsübersetzung: Der mildernde Einfluss von Vertrauen in das Management auf die Folgen der Unsicherheit des Arbeitsplatzes.
QuelleIn: Economic and industrial democracy, 40 (2019) 2, S. 409-433
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Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0143-831X; 1461-7099
DOI10.1177/0143831X16652945
SchlagwörterSoziale Kosten; Burnout-Syndrom; Psychischer Faktor; Vertrauen; Zufriedenheit; Stress; Engagement; Sparpolitik; Arbeitsbeziehung; Management; Rezession; Arbeit; Arbeitsplatzsicherheit; Universität; Hochschulpersonal; Auswirkung; Führungskraft; USA
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2016/4
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