The moderating effect of trust in management on consequences of job insecurity.

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Autor/inn/en	Jiang, Lixin; Probst, Tahira M
Titel	The moderating effect of trust in management on consequences of job insecurity. Gefälligkeitsübersetzung: Der mildernde Einfluss von Vertrauen in das Management auf die Folgen der Unsicherheit des Arbeitsplatzes.
Quelle	In: Economic and industrial democracy, 40 (2019) 2, S. 409-433 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0143-831X; 1461-7099
DOI	10.1177/0143831X16652945
Schlagwörter	Soziale Kosten; Burnout-Syndrom; Psychischer Faktor; Vertrauen; Zufriedenheit; Stress; Engagement; Sparpolitik; Arbeitsbeziehung; Management; Rezession; Arbeit; Arbeitsplatzsicherheit; Universität; Hochschulpersonal; Auswirkung; Führungskraft; USA
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/4

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