Fachkräfteengpässe in Unternehmen. Berufe mit Aufstiegsfortbildung: Zwischen Fachkräfteengpässen und Digitalisierung.

Autor/inn/en	Bußmann, Sebastian; Seyda, Susanne
Institution	Institut der Deutschen Wirtschaft Köln; Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
Titel	Fachkräfteengpässe in Unternehmen. Berufe mit Aufstiegsfortbildung: Zwischen Fachkräfteengpässen und Digitalisierung.
Quelle	Köln (2016), 31 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Studie / KOFA. 1/2016
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Finanzierung; Arbeitskräftemangel; Arbeitslosenquote; Beruflicher Aufstieg; Mangelberuf; Fachkraft; Fachwirt; Meister; Weiterbildung; Weiterbildungsberuf; Bildungsurlaub; Quote; Regionaler Vergleich; Absolvent; Führungskraft; Techniker
Abstract	"Mit einer beruflichen Aufstiegsfortbildung qualifizieren sich Personen für anspruchsvolle Fachaufgaben und Führungsfunktionen. Personen mit Fortbildungsabschluss haben derzeit das geringste Risiko, erwerbslos zu werden. Ihre Erwerbslosenquote liegt unterhalb der von Akademikern bei rund 2 Prozent. Sie sind häufiger weisungsbefugt und als Führungskräfte tätig. Aus Unternehmenssicht ist eine praxisorientierte Fortbildung einer akademischen Qualifizierung gleichwertig, auch wenn unterschiedliche Positionen besetzt werden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2016. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/4