Die Bedeutung der Zeitarbeit für den Arbeitsmarkt.

Autor/inn/en	Walwei, Ulrich; Ziegler, Kerstin
Titel	Die Bedeutung der Zeitarbeit für den Arbeitsmarkt. Paralleltitel: The significance of temporary agency work for the labour market.
Quelle	Aus: Bouncken, Ricarda B. (Hrsg.); Bornewasser, Manfred (Hrsg.); Bellmann, Lutz (Hrsg.): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland. München: Hampp (2012) S. 11-25Verfügbarkeit
Reihe	Beiträge zur Flexibilisierung. 03
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN	2191-9062
ISBN	978-3-86618-686-6
Schlagwörter	Soziale Sicherung; Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsplatzsicherheit; Atypische Beschäftigung; Beschäftigungsdauer; Beschäftigungsstruktur; Leiharbeitnehmer; Qualifikationsstruktur; Berufsfeld; Geschlechterverteilung
Abstract	Der Artikel widmet sich der Frage, welche Funktion der Zeitarbeit in einer immer mehr vom technischen Fortschritt und der Globalisierung geprägten Welt zukommt, in der es für Unternehmen wichtiger wird, schnell auf Nachfrageimpulse oder Produktionsänderungen reagieren zu können. Während andere Beiträge in diesem Tagungsband sich in erster Linie mit der betrieblichen Perspektive auseinandersetzen soll hier näher beleuchtet werden, wer sich in dieser Beschäftigungsform findet und welcher Situation sich die Betroffenen gegenübersehen. Für wettbewerbsschwächere Arbeitnehmer kann Leiharbeit eine Einstiegsmöglichkeit in den Arbeitsmarkt darstellen. Aus arbeitsmarktpolitischer Perspektive gilt es, eine möglichst ausgewogene Balance an Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt einerseits sowie Stabilität und sozialer Sicherheit für die Betroffenen andererseits herzustellen. (Textauszug, IAB-Doku). The article revolves around the question of the function that can be assigned to temporary agency work in a world shaped more and more by technical progress and globalisation, in which it is more important for companies to be able to react quickly to impulses in demand or changes in production. While other contributions in these conference proceedings deal primarily with the in-house perspective, it is our aim here to shine light on exactly who is involved in this form of employment and which situation those affected are faced with. For less competitive employees, temporary agency work can represent an entry point to the labour market. On the other hand, from a labour market policy angle, it is a matter of creating as good a balance of entry possibilities to the labour market as possible on the one hand and stability and social security for those concerned on the other. (Text excerpt, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2