Justifying the authentic self. Swedish public service workers talking about work stress.

Autor/inn/en	Thunman, Elin; Persson, Marcus
Titel	Justifying the authentic self. Swedish public service workers talking about work stress. Gefälligkeitsübersetzung: Rechtfertigung der eigenen Authentizität. Schwedische Angestellte im öffentlichen Dienst sprechen über Stress bei der Arbeit.
Quelle	In: Forum qualitative Sozialforschung, 16 (2015) 1, 16 S.Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1438-5627
URN	urn:nbn:de:0114-fqs1501130
Schlagwörter	Arbeitsbelastung; Fremdeinschätzung; Psychische Störung; Selbstbild; Stressbewältigung; Bildungssystem; Lehrer; Stress; Gesundheitswesen; Arbeitsverwaltung; Legitimation; Berufliche Identität; Berufsethos; Arbeitsberater; Berufliches Selbstverständnis; Altenpflege; Öffentlicher Dienst; Angestellter; Schweden
Abstract	"This study is based on in-depth interviews with 28 Swedish public service workers. With the help of narrative analysis, we explore how the workers use language to explain their subjective experiences of work stress. Based on a three-level typology, this article examines: 1. the narrative elements in the workers' talk about their stress; 2. the narrative strategies they use in positioning or presenting themselves as 'stressed'; and 3. the function of the narratives in a societal context. The study shows the following main results: 1. the workers express feelings of shame when talking about their experiences of work stress; 2. they use justifying accounts, e.g. accepting responsibility for becoming ill; and 3. it is suggested that the public service workers' justifications reflect societal demands of being authentic and true to personal values, and that the dominating expressed value is about a public service ethos." (Author's abstract, IAB-Doku). Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2