Berufliche Interessen. Beiträge zur Theorie von J. L. Holland.

Autor/inn/en	Bäumer, Thomas; Bergmann, Christian; Eder, Ferdinand; Hartmann, Florian G.; Hell, Benedikt; Höft, Stefan; Lindner, Christoph; Lüdtke, Oliver; Nagy, Gabriel; Päßler, Katja; Proyer, René T.; Ramsauer, Kathrin; Schuler, Heinz; Tarnai, Christian; Trautwein, Ulrich; Maurice, Jutta von
Sonst. Personen	Tarnai, Christian (Hrsg.); Hartmann, Florian G. (Hrsg.)
Titel	Berufliche Interessen. Beiträge zur Theorie von J. L. Holland.
Quelle	Münster: Waxmann (2015), 276 S.Verfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8309-3148-5
Schlagwörter	Erhebungsmethode; Sozialer Faktor; Kognitive Kompetenz; Persönlichkeitsmerkmal; Eignungstest; Familie; Lehramt; Schüler; Wertorientierung; Berufsberatung; Berufsinteresse; Berufsorientierung; Berufswahl; Geschlechtsspezifik; Theorie; Jugendlicher; Student; Informationsbeschaffung
Abstract	J.L. Hollands entwickeltes Person-Umwelt-Modell hat in den 50 Jahren nach seiner erstmaligen Publizierung weltweit eine dominante Position in Theorie und Praxis der beruflichen Beratung erreicht. Dieser Band stellt die theoretischen Grundlagen und Annahmen dieses Modells dar, fokussiert einzelne Modellkomponenten, charakterisiert seine bisherige Rezeption im deutschsprachigen Raum und weist auf Fragen und offene Punkte hin. Das Modell bildet einerseits eine empirisch abgesicherte Basis für berufliche Beratung, ist aber gleichzeitig auch ein Generator für eine fast unerschöpfliche Zahl möglicher Forschungsfragen, die sich nicht nur auf das Modell selbst, sondern vor allem auf seine Anwendbarkeit unter den verschiedensten regionalen, sozialen, oder auch globalen Bedingungen beziehen. (Autorenreferat, IAB-Doku). Inhalt: Ferdinand Eder, Christian Bergmann: Das Person-Umwelt-Modell von J. L. Holland: Grundlagen - Konzepte - Anwendungen (11-30); Benedikt Hell: Geschlechtsdifferenzen im Bereich der beruflichen Interessen: Ausmaß, Ursachen und Konsequenzen für die Testentwicklung (31-43); René T Proyer: Zur multimethodischen Diagnostik beruflicher Interessen: Vom Fragebogen zum Objektiven Test(45-61); Jutta von Maurice, Thomas Bäumer: Entwicklung allgemeiner Interessenorientierungen beim Übergang von der Grundschule in den Sekundarbereich (63-85); Florian G. Hartmann, Christian Tarnai, Jutta von Maurice: Berufliche Interessen in der Kernfamilie (87-114); Katja Päßler, Benedikt Hell, Heinz Schuler: Berufliche Interessen und kognitive Fähigkeiten: Sind differenzielle Zusammenhänge nachweisbar und welche Rolle spielt das Geschlecht? (115-141); Christian Bergmann, Ferdinand Eder: Berufliche Interessen und berufliche Wertorientierungen von Lehramtsstudierenden (143-161); Stefan Höft, Benedikt Hell: Konstruktion einer experimentellen ipsativen Variante des AIST und Vergleich mit der normativen Originalversion (163- 184); Gabriel Nagy, Christoph Lindner, Oliver Lüdtke, Ulrich Trautwein: Ein konfirmatorisches Cosinusfunktionsmodell für den Circumplex: Eine Integration des variablenbezogenen und personenbezogenen Aspekts des Circumplex (185-221); Florian G. Hartmann, Kathrin Ramsauer, Christian Tarnai: Literatur zur Theorie von Holland im deutschsprachigen Raum (223-246)."
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/4