Applying the happenstance learning theory to involuntary career transitions.

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Autor/inn/en	Krumboltz, John D.; Foley, Pamela F.; Cotter, Elizabeth W.
Titel	Applying the happenstance learning theory to involuntary career transitions. Gefälligkeitsübersetzung: Anwendung der Happenstance-Lerntheorie auf unfreiwillige berufliche Veränderungen.
Quelle	In: The Career development quarterly, 61 (2013) 1, S. 15-26 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0042-7764; 0889-4019; 2161-0045
DOI	10.1002/j.2161-0045.2013.00032.x
Schlagwörter	Kompetenz; Beratungstheorie; Erfolg; Lebensplanung; Beratung; Beratungsgespräch; Lerntheorie; Betriebsstilllegung; Arbeitsloser; Arbeitsplatzverlust; Berufswechsel; Karriereplanung; Berufsberatung; Änderung
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/4

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