Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2013. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2013. [Stand:] August 2014.

Autor/inn/en	Kistler, Ernst; Holler, Markus; Böhme, Stefan; Eigenhüller, Lutz; Werner, Daniel
Institution	Bayern / Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen; INIFES gGmbH
Titel	Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2013. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2013. [Stand:] August 2014.
Quelle	Stadtbergen (2014), 93 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern. 2013,2
Zusatzinformation	http://www.stmas.bayern.de/arbeit/panel/
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-9815237-7-5
Schlagwörter	Forschung und Entwicklung; Panel; Partizipation; Arbeitsbedingungen; Investition; Lohnentwicklung; Personalabbau; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalpolitik; Tariflohn; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsplatzangebot; Arbeitszeitentwicklung; Wochenarbeitszeit; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitszeitkonto; Weiterbildung; Weiterbildungsverhalten; IAB-Betriebspanel; Innovation; Personalbedarf; Quote; Überstunde; Arbeitnehmervertretung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Bayern
Abstract	"Dieser Bericht basiert auf Angaben aus Interviews mit Inhabern bzw. Personalverantwortlichen von 1.130 repräsentativ ausgewählten bayerischen Betrieben und Dienststellen (Erhebungszeitraum Juni bis Oktober 2013) im Rahmen der jährlichen bundesweiten Erhebungen des IAB-Betriebspanels. Der vorliegende zweite Berichtsteil enthält Kapitel zu den Themen: - Investitionen und Innovationen,; - Personalpolitik,; - Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit; - Weiterbildung.; Im Anhang zum vorliegenden II. Teil des Panelberichts 2013 sind, über den Auftrag zur Panelauswertung hinausgehend, beispielhaft einige interessante Ergebnisse aus dem Panel in vertiefter regionaler Differenzierung wiedergegeben (Regierungsbezirke und Raumtypen) und werden dort kurz kommentiert." (Textauszug). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2013.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/3