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Autor/inn/enBröring, Manfred; Eibeck, Bernhard; Göddeke, Lorette; Fuchs-Rechlin, Kirsten; Grgic, Mariana; Pabst, Christopher; Schilling, Matthias; Strunz, Eva; Theisen, Christiane; Züchner, Ivo
Sonst. PersonenHanssen, Kirsten (Hrsg.); König, Anke (Hrsg.); Nürnberg, Carola (Hrsg.); Rauschenbach, Thomas (Hrsg.)
InstitutionWeiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte
TitelArbeitsplatz Kita.
Analysen zum Fachkräftebarometer Frühe Bildung 2014.
QuelleMünchen (2014), 112 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2)  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheWiFF. Arbeitsmarkt
BeigabenAbbildungen
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Monographie
ISBN978-3-86379-138-4
SchlagwörterFamilie; Kindergarten; Kindertagesstätte; Frühpädagogik; Arbeitsbedingungen; Lohnhöhe; Personalbeschaffung; Tariflohn; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsplatzgestaltung; Beruf; Berufsklassifikation; Fachkraft; Pädagoge; Akademiker; Amtliche Statistik; Personalbedarf; Erzieher
AbstractArbeitsplatz Kita - Analysen zum Fachkräftebarometer Frühe Bildung 2014 diskutiert die Beschäftigungsbedingungen in Kita und Tagespflege unter verschiedenen Aspekten: Wie können die Daten zum Personal in der Frühen Bildung trotz Änderungen in der Klassifikation fortgeschrieben werden? Wie wird das Berufsprofil der Kindheitspädagoginnen und -pädagogen in das Personalgefüge von Kindertageseinrichtungen integriert? Welche tarifspezifischen Rahmenbedingungen gelten für Fachkräfte in der Frühen Bildung? Wie gestaltet sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Berufsgruppe der Erzieherinnen? Unter welchen Bedingungen werden Tätigkeiten in der Kindertagespflege ausgeübt? In welchen Bundesländern reichen die prognostizierten Ausbildungsressourcen, um den Personalbedarf zu decken und unter welchen Bedingungen ist zusätzliches Personal erforderlich? Auf Basis empirischer Untersuchungen im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung liefert der Band weitere Analysen zum Fachkräftebarometer Frühe Bildung 2014. (DIPF/Orig.).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2015/3
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