Bestimmungsfaktoren für die Arbeitsplatzwahl von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen.

Autor/inn/en	Janger, Jürgen; Nowotny, Klaus
Titel	Bestimmungsfaktoren für die Arbeitsplatzwahl von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen.
Quelle	In: Qualität in der Wissenschaft, 8 (2014) 4, S. 116-121Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1860-3041
Schlagwörter	Planung; Motivation; Mobilität; Arbeitsplatzwahl; Karriere; Forschungsleistung; Wissenschaft; Akademischer Austausch; Akademiker; Brain Drain; Wissenschaftler; Wissenschaftlerin; Europa; Österreich
Abstract	Die Autoren analysieren in ihrem Beitrag Bestimmungsfaktoren für die Arbeitsplatzwahl von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen. Hintergrund ist die überdurchschnittlich hohe und oft einseitige Mobilität junger, talentierter Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen und deren nachteilige Wirkung auf die Forschungsleistung ihrer Herkunftsländer. Um die Gründe dieser asymmetrischen Mobilitätsströme zu ermitteln, wurden in einer weltweiten Umfrage mehr als 10.000 Personen je drei Arbeitsplätze zur Wahl gestellt. Aus den Antworten wird der Einfluss unterschiedlicher Arbeitsplatzcharakteristika auf die Wahrscheinlichkeit der Arbeitsplatzentscheidung berechnet. Demnach ist u.a. die Aussicht auf eine durchgängige Karriere ein entscheidender Faktor. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2015/3