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Autor/inn/enFalk, Susanne; Kratz, Fabian; Müller, Christina
InstitutionBayerisches Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung
TitelSicherheit oder hohes Einkommen?
Die Karriereentwicklung von Akademikerinnen in männerdominierten Studienfächern.
QuelleMünchen: IHF (2015), 4 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheIHF kompakt. 2015, März
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Monographie
ISSN1869-3466
SchlagwörterVergleich; Chancengleichheit; Gender; Geschlecht; Gerechtigkeit; Sexismus; Einkommen; Arbeitsverhältnis; Berufserfolg; Beschäftigung; Befristeter Arbeitsvertrag; Akademikerin; Befristung; Einsatz; Hochschulabsolvent; Hochschulabsolventin; Bayern
AbstractDie Karrieren von Akademikerinnen und Akademikern entwickeln sich in den ersten Berufsjahren unterschiedlich. Dies zeigt sich am Beispiel des Einkommens und der Wahrscheinlichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten. Für die Karriereentwicklung von Akademikerinnen spielt nicht nur die fachliche Ausrichtung des Studienfachs eine Rolle, sondern auch die Geschlechterzusammensetzung des Fachs. Frauen, die ein männerdominiertes Fach studiert haben (Fächer mit einem Frauenanteil unter 40 Prozent), verdienen sowohl beim Berufseinstieg als auch nach fünf Jahren Berufserfahrung etwa zehn Prozent weniger als Männer. In integrierten Studienfächern (Fächer mit einem gleich hohen Anteil von Männern und Frauen) gelingt es Frauen mit zunehmender Berufserfahrung in gleichem Maße wie Männern, eine unbefristete Tätigkeit zu erreichen. Akademikerinnen legen in der Phase der frühen beruflichen Orientierung mehr Wert auf eine unbefristete Stelle als auf die Maximierung des Einkommens. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2015/3
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