Reflexive Diversitäts- und Menschenrechtskompetenz in der Arbeit mit Migranten.

Autor/in	Aschenbrenner-Wellmann, Beate
Titel	Reflexive Diversitäts- und Menschenrechtskompetenz in der Arbeit mit Migranten.
Quelle	In: Soziale Arbeit : Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete, 63 (2014) 10/11, S. 383-388 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0490-1606
DOI	10.5771/0490-1606-2014-10-11-383
Schlagwörter	Handlungskompetenz; Experte; Migration; Handlungskompetenz; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelle Kompetenz; Menschenrechte; Migration; Experte
Abstract	Im Folgenden werden die reflexiven Kompetenzen von Personen und Organisationen beschrieben, die im Umgang mit Migrantinnen und Migranten mit und ohne prekären Aufenthaltsstatus erworben beziehungsweise weiter aufgebaut werden sollten. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der interkulturellen und Diversitätskompetenz unter besonderer Berücksichtigung der Menschenrechtsorientierung. Des Weiteren werden die Konzepte der interkulturellen Öffnung, des Diversity Managements und des Diversity Mainstreamings ausgeführt. The following article presents the reflexive skills and competencies necessary for the work with migrants with or without permanent residence permit. The main focus lies on intercultural and diversity competence in consideration of human rights. The article deals with the concepts of intercultural openings of organizations as well as diversity management and diversity mainstreaming.
Erfasst von	Comenius-Institut, Münster
Update	2015/2