AMS Standing Committee on New Skills 2013. Bericht über die Ergebnisse der Follow-up-Workshops 2013.

Autor/inn/en	Bliem, Wolfgang; Van den Nest, Emanuel; Weiß, Silvia; Grün, Gabriele
Institution	Arbeitsmarktservice Österreich / Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
Titel	AMS Standing Committee on New Skills 2013. Bericht über die Ergebnisse der Follow-up-Workshops 2013.
Quelle	Wien (2014), 88 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	AMS report. 105
Zusatzinformation	Kurzfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-85495-581-2; 978-3-85495-581-8
Schlagwörter	Informationstechnologische Bildung; Bildungsqualität; Umweltbildung; Fachkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse; Gesundheitswesen; Computerkenntnisse; Telekommunikation; Energietechnik; Maschinenbau; Technologische Entwicklung; Umwelttechnik; Autoindustrie; Chemieindustrie; Elektrotechnische Industrie; Globalisierung; Handel; Kunststoffindustrie; Personalentwicklung; Personalpolitik; Qualitätsmanagement; Tourismus; Ausbildung; Arbeitsloser; Beschäftigungsfähigkeit; Höherqualifikation; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsdefizit; Qualifikationswandel; Qualifizierungsmaßnahme; Schlüsselqualifikation; Ausbildungsverbund; Baugewerbe; Büroberuf; Verwaltungsberuf; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Lebenslanges Lernen; Kooperation; Prognose; Betrieb; Verbund; Älterer Arbeitnehmer; Österreich
Abstract	Im Oktober 2009 wurde vom Verwaltungsrat des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) ein 'AMS Standing Committee on New Skills' eingerichtet, das seither kontinuierlich Projekte initiiert, um gemeinsam mit ExpertInnen aus Unternehmen Veränderungen im Qualifikationsbedarf zu erarbeiten. Darauf aufbauend werden Weiterbildungsangebote entwickelt, die Arbeitsuchenden den Wiedereinstieg in die Beschäftigung erleichtern sollen. Grundlage für diese Weiterbildungen bilden clusterspezifische Modulkataloge, die seit Herbst 2011 Eingang in die Kursplanung des AMS finden und seither weiterentwickelt und optimiert werden, um die zielgruppenadäquate Gestaltung der Kursangebote laufend zu verbessern. Der vorliegende AMS Report fasst die Ergebnisse einer Follow-up-Phase im Jahr 2013 zusammen, in der zu folgenden acht Unternehmensclustern je ein Workshop durchgeführt wurde (in alphabetischer Reihenfolge): - Bau und Bauökologie; - Büro und Verwaltung; - Chemie und Kunststoff; - Elektrotechnik, Elektronik und Telekommunikation; - Energie und Umwelttechnik; - Handel; - Maschinen, Kfz, Metall; - Tourismus und Wellness. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/2