European vacancy and recruitment report 2014.

Autor/inn/en	Ende, Martin van der; Walsh, Kenneth; Bekkum, Ronald van; Buren, Dennis van; Minkeviciute, Dovile; Peters, Marjolein; Verkennis, Atze; Wit, Jena de
Sonst. Personen	Ziminiene, Natalija (Proj.leit.); McGrath, John (Mitarb.)
Institution	Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration
Titel	European vacancy and recruitment report 2014. Gefälligkeitsübersetzung: Europäischer Offene-Stellen- und Stellenbesetzungs-Report 2014.
Quelle	Brüssel (2014), 132 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-92-79-38238-3
DOI	10.2767/2563
Schlagwörter	Arbeitsverwaltung; Arbeitnehmerüberlassung; Branche; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsplatzangebot; Arbeitsvermittlung; Atypische Beschäftigung; Berufsgruppe; Mangelberuf; Qualifikationsanforderung; Internationaler Vergleich; Sektorale Verteilung; Internet; Europäische Union; Berufsnachwuchs; Junger Erwachsener; Online; Belgien; Bulgarien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Kroatien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Zypern; Österreich
Abstract	This second edition of the European Vacancy and Recruitment Report is a key component of the European Commission's endeavour to develop a systematic labour market monitoring system focusing on changes in the recruitment demand for skills. The analyses utilise detailed data on occupations and education qualifications as a proxy for 'skills' and traces developments in recruitment over the last five years using a combination of data on hirings and job vacancies both in different Member States and for the EU as a whole, or groups of EU countries according to data availability. This publication also provides an insight into how the recession - which affected the European economy from 2008 - has impacted on the nature of employment. It focuses in particular on the increasing incidence of 'underemployment' and its impact, especially on young jobseekers. It analyses the performance of the Public Employment Services and the Temporary Work Agencies against a background of declining employment and recruitment and it makes a series of proposals designed to improve the functioning of the European labour market. (Author's abstract, IAB-Doku) ".
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/4