Die Bereitschaft zu berufsbedingter Migration in Europa.

Autor/inn/en	Proch, Celina; Hünefeld, Lena; Hofmeister, Heather
Titel	Die Bereitschaft zu berufsbedingter Migration in Europa. Paralleltitel: The willingness to migrate for job related reasons in Europe.
Quelle	In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 22 (2013) 4, S. 255-270 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0941-5025; 2365-984X
Schlagwörter	Demografischer Faktor; Mobilitätsbarriere; Mobilitätsbereitschaft; Sozialer Faktor; Soziale Integration; Deutschland; Frankreich; Motivation; Polen; Schweiz; Spanien; Arbeitsmobilität; Regionale Mobilität; Soziale Integration; Internationaler Vergleich; Migration; Berufliche Mobilität; Determinante; Regionale Identität; Bildungsabschluss; Bildungsabschluss; Motivation; Regionale Identität; Regionale Mobilität; Determinante; Migration; Ökonomische Determinanten; Arbeitsmigration; Arbeitsmobilität; Berufliche Mobilität; Berufschance; Altersabhängigkeit; Internationaler Vergleich; Geschlechtsspezifik; Deutschland; Frankreich; Polen; Schweiz; Spanien
Abstract	"Ausgehend von der Annahme einer fortschreitenden Herausbildung eines globalen Arbeitsmarktes ist das Ziel des Beitrags, Determinanten für Migrationsbereitschaft im Europäischen Ländervergleich zu bestimmen (N=7.220; Deutschland, Frankreich, Spanien, Schweiz und Polen). Dabei werden neben den klassischen soziodemografischen Merkmalen die individuellen Lebensumstände, Ressourcen sowie Einstellungen der Befragten berücksichtigt, um einen Beitrag zur Charakterisierung des Phänomens berufsbedingter, grenzüberschreitender Umzugsmobilität zu leisten. In unseren Analysen kommen wir zu dem Ergebnis, dass die Mobilitätsbereitschaft nicht als reines Nutzenkalkül verstanden werden kann, sondern ebenso davon abhängt, inwieweit eine Person räumlich, emotional und sozial in ihre Heimat eingebettet ist." (Textauszug, IAB-Doku). "Based on the assumption of a progressive emergence of a global labor market, the aim of this paper is to identify the determinants of the willingness to move across borders for work-related reasons and their consideration in a European comparison (N = 7220, Germany, France, Spain, Poland and Switzerland). Not only socio-demographic characteristics, but also the individual circumstances, resources and attitudes of respondents are considered to contribute to a deeper characterization of mobile work across borders. The results of our analyses show, that the willingness to become mobile is not only a utility calculation, but also depends on how much people are embedded to their homeland in a spatial, emotional and social way." (Text excerpt, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/3