Einstellung neuer Mitarbeiter/innen - Auswahlkriterien und Merkmale professioneller Bewerbungsgespräche.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/inn/en	Armbrust, Joachim; Hasslinger, Jasmin
Titel	Einstellung neuer Mitarbeiter/innen - Auswahlkriterien und Merkmale professioneller Bewerbungsgespräche.
Quelle	Aus: Krenz, Armin (Hrsg.): Handbuch für ErzieherInnen in Krippe, Kindergarten, Kita und Hort. Das Praxishandbuch für kompetenten und professionellen Umgang mit Kindern, Mitarbeiterinnen, Trägern, Eltern und Öffentlichkeit. Ausgabe: 74. 09/2013. Teil 8. München: Olzog (2013) 31 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Pädagogische Psychologie; Erzieherpersönlichkeit; Bewerbungsgespräch; Berufspädagogik; Erzieherin
Abstract	Neue Mitarbeiter/-innen auszusuchen erfordert konkrete Überlegungen zu Kompetenzen, Fähigkeiten, Erfahrungen und zur Persönlichkeitsstruktur, die die Bewerber mitbringen sollten. Auch das Vorstellungsgespräch muss gut geplant und durchgeführt werden. Die im Beitrag beschriebenen, flexibel einsetzbaren Bausteine sollen [dem Leser] für diese Aufgabe eine Orientierungshilfe geben. (Orig.).
Erfasst von	Externer Selbsteintrag
Update	2014/2

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