Teamsupervision in Zeiten des Umbruchs. Abschied und Integration - psychodramatisch betrachtet.

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Autor/in	Schulz, Andreas
Titel	Teamsupervision in Zeiten des Umbruchs. Abschied und Integration - psychodramatisch betrachtet.
Quelle	In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 20 (2013) 1, S. 63-78 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0946-9834; 1618-808X; 1862-2577
DOI	10.1007/s11613-013-0313-5
Schlagwörter	Psychologie; Psychodrama; Elementarbereich; Supervision; Organisationsentwicklung; Teamentwicklung; Deutschland
Abstract	Systemveränderungen können in Teams zu starken Belastungen und zu einer Einschränkung professionellen Handelns führen. Emotionen wie Angst, Hoffnungslosigkeit und der Verlust von Sinnhaftigkeit treten in den Vordergrund des Erlebens und bedürfen einer Reflexionsbühne, die das Team und seine Kompetenzen stärkt. (Orig.). Change within an organisation may evoke in teams emotions of fear, hopelessness and a loss of sense as well. As a result, professional acting may degrease. Psychodrama offers the possibility of intensive reflections of roles und emotions an helps facing change. (Orig.).
Erfasst von	Externer Selbsteintrag
Update	2014/1

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