Selbstlernkompetenz als zentraler Stellhebel für nachhaltige Mitarbeiterqualifizierung in der deutschen Audi Handelsorganisation. Herausforderungen und strategische Ansätze.

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Autor/inn/en	Balzer, Christian; Enczmann, Dieter; Nicolai, Christiane
Titel	Selbstlernkompetenz als zentraler Stellhebel für nachhaltige Mitarbeiterqualifizierung in der deutschen Audi Handelsorganisation. Herausforderungen und strategische Ansätze.
Quelle	Aus: Kompetenzmodelle von Unternehmen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel (2013) S. 45-68Verfügbarkeit
Beigaben	Illustrationen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Deutschland; Handel; Kraftfahrzeug; Bildungsmanagement; Personalauswahl; Personalentwicklung; Qualifikation; Kraftfahrzeug; Audi AG; Handel; Personalauswahl; Personalentwicklung; Qualifikation; Betriebliche Weiterbildung; Audi AG; Deutschland
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2014/1

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