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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enSchaubroeck, John M.; Peng, Ann Chunyan; Hannah, Sean T.
TitelDeveloping trust with peers and leaders.
Impacts on organizational identification and performance during entry.
QuelleIn: Academy of Management journal, 56 (2013) 4, S. 1148-1168
PDF als Volltext  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
Beigabengrafische Darstellungen
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0001-4273; 1535-3990; 1948-0989
DOI10.5465/amj.2011.0358
SchlagwörterIndustriesoziologie; Vertrauen; Soldat; Betriebsklima; Berufseintritt; Soziologie; Austausch; USA
Erfasst vonZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update2014/1
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