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Bildungsabschlüsse und berufliche Situation. Informelle berufliche
Weiterbildung. Freistellung zu Bildungszwecken. Berufliche
Weiterbildung. Barrieren der beruflichen Weiterbildung. Allgemeine
Weiterbildung, Transparenz und Information über Weiterbildung.
Selbstlernen. Einstellung zur Weiterbildung.

Themen: Höchster Schulabschluss und beruflicher Abschluss; frühere und
derzeitige Erwerbstätigkeit; Erwerbsstatus; familiäre Gründe für
Unterbrechung der Erwerbstätigkeit; Wunsch nach zukünftiger
Erwerbstätigkeit; derzeitige bzw. frühere Branche; Bereich des
verarbeitenden Gewerbes; Dienstleistungsbereich bzw.
Wirtschaftsbereich; Betriebsgröße; Berufsbezeichnung; berufliche
Stellung; Arbeitslosigkeit in den letzten drei Jahren; Sorgen um
Arbeitsplatzverlust.

1. Berufsbezogenes Lernen oder Lernen am Arbeitsplatz in den letzten
drei Jahren: Besuch von Fachmessen oder Kongressen; Unterweisung oder
Anlernen am Arbeitsplatz durch Kollegen, Vorgesetzte oder
außerbetriebliche Personen; Selbstlernen durch Beobachten und
Ausprobieren am Arbeitsplatz; selbstgesteuertes Lernen am Arbeitsplatz
mit Hilfe von computerunterstützten Selbstlernprogrammen; Nutzung von
Lernangeboten im Internet; vom Betrieb organisierte Fachbesuche in
anderen Abteilungen oder Arbeitseinsatz in unterschiedlichen
Abteilungen zur gezielten Lernförderung sowie Austauschprogramme mit
anderen Firmen; Teilnahme an Qualitätszirkel und Werkstattzirkel; Lesen
von berufsbezogenen Fach- und Sachbüchern oder berufsbezogenen
Fachzeitschriften am Arbeitsplatz; Supervision oder Coaching;
systematischer Arbeitsplatzwechsel (Jobrotation); Mitsprache der
Erwerbstätigen beim beruflichen Lernen im Betrieb; Inanspruchnahme von
Weiterbildungsveranstaltungen und Bildungsurlaub in den Jahren 2004 bis
2006; Kenntnis der rechtlichen Grundlage für die Freistellung.

2. Informelle berufliche Weiterbildung: Berufliche Weiterbildung durch
Teilnahme an Lehrgängen oder Kursen: persönliches Lehrgangs- bzw.
Kursziel: Umschulung, beruflicher Aufstieg, Einarbeitung in oder
Anpassung an neue berufliche Aufgaben; Teilnahme an Lehrgängen/Kursen
in den letzten 12 Monaten und in den letzten drei Jahren; detaillierte
Erfassung des derzeit bzw. zuletzt besuchten Lehrgangs oder Kurses:
Art, Anzahl der Unterrichtsstunden, Thema, Träger, Erhalt und Art eines
Zeugnisses oder einer Bescheinigung; Durchführung des Lehrgangs bzw.
Kurses während der Arbeitszeit; Anlass für die Teilnahme;
Weiterbildungsnutzen; vom Weiterbildungsträger in Rechnung gestellte
Teilnahmebeiträge; Befragter ist Kostenträger; Höhe der selbst
getragenen Kosten; Anzahl weiterer Lehrgänge und Kurse in den letzten
12 Monaten; vom Arbeitgeber verweigerte betriebliche Weiterbildung; vom
Befragten verweigerte Teilnahme an betrieblicher Weiterbildung, die vom
Vorgesetzten vorgeschlagen wurde; Gründe für die eigene Ablehnung der
Teilnahme.

3. Allgemeine Weiterbildung: Teilnahme an außerberuflichen privaten
Weiterbildungsmaßnahmen: Teilnahme in den letzten drei Jahren und im
Jahr 2006; detaillierte Angaben über derzeit bzw. zuletzt besuchte
Weiterbildungsveranstaltungen: Erfassung von Form, Zeitaufwand in
Stunden, Thematik und Veranstalter der privaten Weiterbildung; Erhalt
eines Zeugnisses bzw. einer Bescheinigung; Teilnahmemotiv (beruflich
oder privat); Bewertung und Nutzen der allgemeinen Weiterbildung; vom
Weiterbildungsträger in Rechnung gestellte Teilnahmebeiträge; Befragter
ist Kostenträger (Anteil der vom Befragten getragenen Kosten); Höhe der
selbst getragenen Kosten; Gesamtanzahl allgemeiner Weiterbildungskurse
im letzten Jahr; Selbsteinschätzung des Überblicks über
Weiterbildungsmöglichkeiten; Informationswunsch nach
Weiterbildungsmöglichkeiten; Nutzung einer Weiterbildungs-Datenbank im
Jahr 2006; Nutzung einer Beratung in 2006.

4. Selbstlernen in den letzten 12 Monaten: Themen des Selbstlernens;
wichtigstes Thema des Selbstlernens; Hilfe von anderen beim Lernen
(z.B. Einzelstunden bei einem Trainer, Hilfe von Freunden, Bekannten,
Arbeitskollegen); Einstellung zur Weiterbildung (Skala: Gute
Berufschancen ohne Weiterbildung, Bereitschaft zu ständiger
Weiterbildung, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten in der näheren
Umgebung, Weiterbildung als Alltagshilfe, keine Teilnahme wegen hoher
Kosten).

Demographie: Geschlecht; Alter; schon immer in Deutschland gelebt;
Wohndauer in Deutschland; Herkunftsland; Nationalität; Familienstand;
Zusammenleben mit einem Partner; Haushaltsgröße; Kinder unter 14 Jahren
im Haushalt.

Zusätzlich verkodet wurden: Gemeindetyp; Ortsgröße;
Berufscode (ISCO-88); Gewichtungsfaktor; Hochrechnungsfaktor.