A Review of Quality Circle Efficacy and the Existence of Positive-Findings Bias.

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Autor/inn/en	Barrick, Murray R.; Alexander, Ralph A.
Titel	A Review of Quality Circle Efficacy and the Existence of Positive-Findings Bias.
Quelle	In: Personnel Psychology, 40 (1987) 3, S.579-92Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Bias; Employer Employee Relationship; Evaluation; Individual Development; Organizational Effectiveness; Organizational Objectives; Participative Decision Making; Personnel; Quality Circles + Suchen Sie Ihr Suchwort? Evaluierung; Individuelle Entwicklung; Unternehmenserfolg; Business goal; Unternehmensziel
Abstract	Reviewed literature on impact of the quality circle process upon both individual and organizational outcomes. Demonstrated quality circle's effectiveness, reporting two moderating factors' influence. Found no significant positive-findings bias, suggesting bias may be an artifact resulting from the inclusion of "popular-press" articles with research-oriented studies. (Author/KS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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