Hiring as cultural matching. The case of elite professional service firms.

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Autor/in	Rivera, Lauren A.
Titel	Hiring as cultural matching. The case of elite professional service firms. Gefälligkeitsübersetzung: Stellenbesetzung als kulturelle Einbettung.
Quelle	In: American sociological review, 77 (2012) 6, S. 999-1022Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-1224; 1939-8271
DOI	10.1177/0003122412463213
Schlagwörter	Kultur; Verhalten; Determinante; Elite; Bankgewerbe; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Unternehmensberatung; Unternehmenskultur; Bewerbungsgespräch; Bewerbungsverhalten; Unternehmer; Universität; Auswahlverfahren; Lebensweise; Rechtsanwaltskanzlei; Hoch Qualifizierter; USA
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/2

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