Arbeiten in der Bauwirtschaft - wer schafft es bis zum regulären Renteneintritt und wer nicht? Risikoindikatoren und alterskritische Berufe.

Autor/inn/en	Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
Institution	Institut Arbeit und Qualifikation
Titel	Arbeiten in der Bauwirtschaft - wer schafft es bis zum regulären Renteneintritt und wer nicht? Risikoindikatoren und alterskritische Berufe.
Quelle	Duisburg (2012), 18 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAQ-Report. 2012-04
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1864-0486
Schlagwörter	Berufskrankheit; Gesundheitsfürsorge; Gesundheitsgefährdung; Krankenstand; Altersstruktur; Arbeitsbedingungen; Arbeitsfähigkeit; Arbeitsunfähigkeit; Berufsausstieg; Berufsgruppe; Berufswechsel; Beschäftigungsfähigkeit; Erwerbsminderung; Erwerbstätiger; Körperliche Arbeit; Bauberuf; Baugewerbe; Altersadäquater Arbeitsplatz; Altersabhängigkeit; Kompetenzentwicklung; Quote; Struktur; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	- Durch den demografischen Wandel werden Berufe mit begrenzter Tätigkeitsdauer, in denen die Beschäftigten kaum bis zum Renteneintritt arbeiten können, zunehmend problematisch. Für das Baugewerbe wurden die Arbeitsbedingungen und Risikoindikatoren in verschiedenen Berufen untersucht. - Dabei konnten Bauberufe mit multiplen Risiken für die Beschäftigungsfähigkeit ermittelt werden wie arbeitsbedingte Erkrankungen, mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und alterskritische Arbeitsbedingungen: Insbesondere Zimmerer, Dachdecker, Gerüstbauer sowie Maurer und Betonbauer erwiesen sich als relativ alterskritische Berufe. Günstigere Einschätzungen für langfristige Arbeitsfähigkeit wurden für Tiefbauberufe wie Gleis- und Straßenbauer ermittelt. - Ambivalent in der Bewertung blieb der Beruf des Baumaschinenführers als 'zweiter Beruf', der häufiger für interne Umsetzungen genutzt wird, um Ältere und leistungsgeminderte Mitarbeiter weiter im Betrieb zu beschäftigen." (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1