Risk aversion and sorting into public sector employment.

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Autor/in	Pfeifer, Christian
Titel	Risk aversion and sorting into public sector employment.
Quelle	In: German economic review, 12 (2011) 1, S. 85-99 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1465-6485; 1468-0475
DOI	10.1111/j.1468-0475.2010.00505.x
Schlagwörter	Abneigung; Lohnstruktur; Berufswahl; Risiko; Öffentlicher Dienst; Student; Deutschland
Abstract	This research note uses two German datasets the large-scale German Socioeconomic Panel and unique data from own student questionnaires to analyse the relationship between risk aversion and the choice for public sector employment. Main results are (1) more risk-averse individuals sort into public sector employment, (2) the impact of career-specific and unemployment risk attitudes is larger than the impact of general risk attitudes and (3) risk taking is rewarded with higher wages in the private but not in the public sector.
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2011/4

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