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Literaturnachweis - Detailanzeige

AutorSchmelcher, Gunter
TitelNeuere Entwicklungen in der Strukturorganisation.
QuelleIn: Wirtschaft und Gesellschaft im Beruf, (1989) 4, S. 165-172. Beil.zu:Wirtschaft und Gesellschaft im Beruf,14/    Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0342-6017; 0934-4411
SchlagwörterSachinformation; Management; Unternehmen; Berufsfeld; Wirtschaft und Verwaltung; Organisationsentwicklung; Organisation
AbstractOrganisation wird die Verhaltensbeeinflussung von Mitgliedern im System Unternehmen genannt, die durch formalisierte Anweisungen von der Systemleitung vorgenommen wird. Der Beitrag erlaeutert zunaechst die Ziele des Organisierens innerhalb des Unternehmens, die Wirkung auch auf die Produktivitaet haben und somit zu Produktivitaetszielen werden. In diesem Zusammenhang wird auf den Einfluss der staendig weiterentwickelten Produktionsziele auf die Organisationsstrukturen in den 50er, den 60er und 70er sowie den 80er Jahren eingegangen. Daran anschliessend wird die Frage untersucht, wie die Weiterentwicklung der Organisationsziele die Struktur der Hierarchieebenen im Unternehmen veraendert. Anhand von Diagrammen werden dann die Entwicklungen des Zentralisationsgrades, Funktionalisierungsgrades und des Delegationsgrades bei sich veraendernden Organisationszielen untersucht.
Erfasst vonHessisches Landesinstitut für Pädagogik, Wiesbaden
Update1998_(CD); 2001/1
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