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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Sonst. PersonenSchreyögg, Georg (Hrsg.); Werder, Axel von (Hrsg.)
TitelHandwörterbuch Unternehmensführung und Organisation.
4., völlig neu bearb. Aufl.
QuelleStuttgart: Schäffer-Poeschel (2004), 884 S.Verfügbarkeit 
ReiheEnzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre. 02
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Monographie
ISBN3-7910-8050-4
SchlagwörterWissen; Führungsstil; Forschung und Entwicklung; Forschungsorganisation; Methode; Organisationssoziologie; Organisationstheorie; Entscheidungstheorie; Image; Kommunikation; Konflikt; Vertrauen; Rollentheorie; Recht; Spieltheorie; Motivation; Gruppenarbeit; Regionales Netzwerk; Sanierung; Automatisierung; Logistik; Gerechtigkeit; Konstruktivismus; Menschenbild; Systemtheorie; Verantwortung; Chaostheorie; Bürokratie; Macht; Mikropolitik; Mitbestimmung; Umweltmanagement; Umweltpolitik; Absatz; Arbeitsteilung; Benchmarking; Beschaffung; Familienbetrieb; Globalisierung; Institutionenökonomie; Interner Arbeitsmarkt; Kapitalmarkt; Konzern; Lernende Organisation; Management; Multinationales Unternehmen; Outsourcing; Personalmanagement; Personalwesen; Personalwirtschaft; Produktionsorganisation; Qualitätsmanagement; Rationalisierung; Rechnungswesen; Streik; Transaktionskosten; Unternehmen; Unternehmensberatung; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Unternehmensorganisation; Unternehmensplanung; Unternehmenspolitik; Unternehmensverfassung; Unternehmensziel; Wirtschaftsethik; Qualifikation; Tätigkeitsanalyse; Controlling; Unternehmer; Innerbetriebliche Hierarchie; Management by Objectives; Projektmanagement; Hochschule; Coaching; Organisationsentwicklung; Arbeitsorganisation; Handbuch; Kooperation; Krisenmanagement; Organisationsstruktur; Selbstorganisation; Theorie; Vorstand; Ziel; Zielvereinbarung; Übernahme; Aufbauorganisation; Aufsichtsrat; Betrieb; Non-Profit-Organisation; Informationsverhalten; Wissensmanagement
Abstract"Unternehmenskulturen im Umbruch. Heute richtet sich die Perspektive besonders auf eine strategisch ausgerichtete Führung. Daraus ergibt sich eine Fülle neuer und komplexer Managementaufgaben, die sich in den unterschiedlichen Organisationsformen widerspiegeln. Die Grundlagen der Unternehmensorganisation und der Stand der Entwicklung werden in diesem Standardwerk dokumentiert. Umfangreiche Register erleichtern den Zugriff auf den Themenkomplex." Forschungsmethode: Dokumentation. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2008/3
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