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Autor/inMoog, Petra
TitelHumankapital des Gründers und Erfolg der Unternehmensgründung.
Eine theoretische und empirische Analyse.
QuelleWiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag (2004), 154 S.
PDF als Volltext  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
Zugl. Köln, Univ., Diss., 2004.
ReiheEntrepreneurship
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Monographie
ISBN3-8244-8246-0
DOI10.1007/978-3-322-81881-2
SchlagwörterBildung; Bildungsniveau; Bildungsertrag; Erfolgskontrolle; Humankapital; Humankapitaltheorie; Investition; Umsatz; Unternehmen; Unternehmensgründung; Qualifikation; Unternehmer; Entwicklung; Gründung; Hochschulschrift; Qualitatives Wachstum; Deutschland; Köln; Nordrhein-Westfalen
Abstract"Als Hoffnungsträger der wirtschaftlichen Entwicklung werden Unternehmensgründungen in vielen Ländern durch unterschiedlichste Maßnahmen gefördert. Sie sind aber nicht alle gleichermaßen erfolgreich, sondern es gibt deutliche Unterschiede. Die Autorin geht der Frage nach, welche Einflussfaktoren für den Erfolg einer Unternehmensgründung entscheidend sind. Sie konzentriert sich auf die Humankapitaltheorie und arbeitet deren Erklärungsgehalt für den Erfolg von Unternehmensgründungen heraus. Dabei unterscheidet sie zwischen partiellen und komplementären Effekten der Humankapitalausstattung des Gründers. Mittels eines selbst erhobenen Datensatzes, der auf rund 900 Start-ups aus der Raumordnungsregion Köln basiert, weist sie nach, dass Start-ups von gut ausgebildeten Gründern höhere Wachstumsraten in Umsatz, allgemeiner und hoch qualifizierter Beschäftigung erzielen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt; Querschnitt; deskriptive Studie; Theorieanwendung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1970 bis 2003. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2008/1
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